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天津津门中医院将党建与医院协调发展

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  深化医改 党建与医院协调发展


  引言:医改是一个世界性难题。近年来许多都在推进医改,但在改革中都遇到重重困难,有的甚至举步维艰。我国深化津门卫生体制改革,是深入贯彻落实科学发展观的重大实践行动,是维护十几亿人民健康福祉的重大民生工程,也是协调推进经济社会建设、扩大内需的重大发展工程。医改实施三年来,探索了路子,积累了经验,取得了明显进展和初步成效,为下一步改革打下了好的基础。同时,在实践中还存在一些亟待解决的问题,实现医改的终目标还是需要有一个过程,在这条路上,天津空天津津门中医院一直在前行。

 

  天津津门中医院以身作则   天津津门中医院将党建与医院协调发展

 


新时期医改下的党建

 
  

  1、党建促进医院建设发展。以病人为中心,以社会需求为导向,以医疗质量为生命线,以科技进步为,以两个效益为的办院思路,推行科技兴院、人才、机制调动、市场撬动“四大战略”;大兴团结协作、爱岗敬业、无私奉献、发展、学习进步、廉医廉政“六种风气”,医院活力,促进了医院发展。


  2、以素质营造酒店式服务。创建医院,把干部职工素质首位。从班子做起,全院干部职工,政治理念、职业道德和技能学习,思想政治素质、职业道德和服务技术。鼓励和支持职工学习深造,为创建医院奠定了的思想基础,了强大的精神和智力支持。


  3、以服务铸就医院品质。创建医院把服务置于首位。从优化职工工作环境、支持职工学习进步、职工生活入手,医院内部的层次和医疗健康需求,健全和医疗服务体系。努力做到零差错、的服务,质量管理,推行、快捷、文明、、精细服务,地了医患之间、医院与社会之间的。


  4、以文化创建医院品牌。文化是创建的核心,发展先进文化是社会的助推器。医院积极组织开展各种社会实践活动、加强医患交流,增强服务理念。以医院文化引领医院创建,在服务理念和医院精神、医院价值观念、竞争理念、质量理念、管理理念、理念上的优势,为医院发展,营造了浓厚的文化。


  天津津门中医院紧紧抓住影响和制约医院建设科学发展的主要矛盾和问题,深入进行学习研究,把加强学习与增强党性、升华思想、陶冶情操紧密结合起来,坚持学用结合、学用相长,务求在武装头脑、指导实践、推动工作上不断取得新成效。

温馨提示: 应国家卫生部《关于在正规医院施行预约诊疗服务工作的意见》要求,同时为缓解看病难现状,做为市单位的津门妇科医院响应号召,开通网上免费咨询、挂号平台,您可通过在线咨询或拨打电话(170-8227-6277)与医生直接沟通,获得有效帮助!

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